第10节

件事，许多父老埋怨赤子贱，鲁国的大贵族季孙氏也非常愤怒，派使臣向孩子贱兴师问罪。芯子贱说：“‘今天没有麦子，明年我们可以再种。如果官府这次发布告今，让人们去抢收麦子，那些不种麦子的人则可能不劳而获，得到不少好处，单父的百姓也许能抢回来一些麦子，但是那些趁火打劫的人以后便会年年期盼敌国的人侵，民风也会变得越来越坏，不

·］18·经之五：宰相肚里能撑船分。上其实单父一年的小麦产量，对于鲁国的强弱的影响微乎其微，各国不因为得到单父的麦子就强大起来，也不会因为失去学父这一年的小麦而衰弱下去。但是如果让单父的老百姓，以至＊鲁国的老百姓都存了这种偌敌国人侵能获取意外财物的心理，这是危害我们鲁国的大敌，这种侥幸获利的心理难以整治，那才是我们几代人的大损失呀！”

步子贱自有他的得失观，他之所以拒绝父老的劝谏，让人侵鲁国的齐军抢走了麦子，是认为失掉的是有形的。有限的那一点点粮食，而让民众存有侥幸得财得利的心理才是无形的。无限的、长久的损失。得与失应该如何舍取，赤子贱作出了正确的选择。要忍一时的失；才能有长久的得，要能忍小失，才能有大的收获。

中国历史上很多先哲都明白得失之间的关系。他们看爱的是自身的修养，而非一时一事的得与失。春秋战国时期的子文，担任楚国的令尹。这个人三次做官，任令尹之职，却从不喜形于色，三次被免职，也怒不形于色。这是因为他心里平静，认为得失和他没有关系了、于文心胸宽广，明白争一时损失毫无用处。该失的，争也不一定能够得到，越得不到，心理越不平衡，对自己毫无益处，不如不去计较这一点点损失。

患得患失的人是把个人的得失看得过重。其实人生百年；贪欲再多，官位权势再大，钱财再多，也一样是生不带来死不带走，处心积虑，挖空心思地********，难道就是人生的目的？这样的人生难道就完善，就幸福吗？过于注重个人的得失，使一个人变得心胸狭隘，斤斤计较，目光短浅。而一旦将个人利益的得失置于脑后，便能够轻松对待身边所发生的事，通事从大局着眼，从长远利益考虑问题。例如；南朝梁人张率，12岁时就能做文章。天监年间，担任司徒的职务，他喜

老狐狸经·119·欢喝酒c在新安的时候，他曾派家中的仆人运3000 Ij米回家，等运到家里，米已经耗去了大半。张率问其原因，仆人们回答说：‘“米被老鼠和鸟雀损耗掉了。”张率笑着说：’‘灯人的景雀厂后来始终不再追究；；张率不把财产的损失放在心上，足他的为人有气度，同时也看出来他的作风。粮食不可能被鼠祛吞掉那么多，只能是仆人所为，但追究起来，主仆之间关系僵化，粮食还能收得回来吗？粮食已难收回，又造成主仆关系的恶化，这不是失的更多、更大吗？同样，唐朝柳公权，尽义不时仕翰林学上。他家里的东的总是被奴婢们偷走。他曾经收藏了一筐银杯，虽然筐子外面的印封依然如故。可其中的杯子却不见了，那些奴婢反而说不知道。柳公权笑着说；“‘银坏都化成仙了。”’从此不再追问。

《老子》中说：“‘祸往往与福同在，福中往往就潜伏着涡。’”得到了不一定就是好事，失去了也不见得是件坏事。正确地看待个人的得失，不患得患失，才能真正有所得。人不应该为在面的得到而沾沾自喜，认识人，认识事物，都应该是认识他的根本。得也应得到真的东西，不要为虚假的东西所迷惑＿大会固然可借，但也要看失去的是什么，如果是自身的缺点。M题，这样的失又有什么值得婉惜的呢’！

120·经之六：牵着同事的鼻子走

老狐狸经之六：牵着同事的鼻子走

将自己定位，并稳稳当当地坐下去，同事关系是你要解决的首要问题。

在你的办公桌的周围都是你的同事；由于生活经历、生活环境、学识、修养的不同，每个人都有其独特的思维模式、性格、爱好及缺点。这些人跟你在性格志趣上或许相去甚远。其中也不乏踉你不投机，或挑校离间，争功偻过，欺软怕硬者，而你每天都必须和他们相处．并且还要和他们一起工作，无法摆脱他们的影响，您有过这种困惑吗，

做人的技巧，是善于和同事相处，八面玲瑰，这样在待人处事上就是一个成功者，它为你事业的成功也奠定了基石。

1．不战而胜最高明

人机上单位里，旧同事欺负新同事，本地人欺负外地人，软软们硬的事屡见不鲜。

在你踏人职业生活的第一天，就必须做好心理准备。

在你初到一个新工作环境的时候，你对一切都很陌生，不知道一件工作的来俄去脉，你必须时时请教别人，这时候，如果你的态度不够虚心，不够耐心；就容易受到别人的白眼，或是得不到客气的待遇。如果不经心，犯了一点错误，更容易招致下满的批评。这时候，如果你火气太太，或者自命不见，

老狐狸经·121定对于这些现象难以忍耐，囚而破坏了同事的关系，同时也就会使自己的工作更不顺手。

在这种时候，最重要的就是先修正自己的态度。既然自己对工作不熟悉，就要很虚心很耐心地向别人请教。如果犯了错误；只有坦白地承认，并且立即用心地加以纠正，即使偶尔受到不公平的待遇，也不要斤斤计较；要知道这是一种社会风气 不是一个人两个人的问题。对你不客气的人，对能在初来时 也被别人欺负过。只要自己将来不学他的样，不对新来的同事采取不客气的态度就行了。

在这个时候，最重要的就是先去熟悉工作，力去熟悉环境 其它的事情，暂时可忍就忍，只要对工作和环境熟悉了之后，就没有那么容易受人欺负，受到愚弄了。

你不妨做一个勤学好问乐于助人的人c假如有别的同事，把一些本来不归你负责的工作交给你，你尽量地把它做好，第一，反正你在办公时间总要做事的，只要是公事，只要不妨碍你自己分内的工作，就不分彼此一律照样做。第二，把这些工作当成一种学习的机会，多学会一种工作；多熟悉一种业务，对自己总会有好处的。第三，这是跟同事接近和建立良好关系的机会。倘若某同事把自己应做的工作交给你，如替他做一个表格或发一个函件；如果你很乐意地接受下来；并很认真地替他做好，这样彼此都会产生一个良好的印象。第四，你要知道这些都是一种暂时的现象，因为你是新来的，也没有固定的L作，所以，别人有机会把各种工作都拿来让你试试，或者请你帮帮忙，等到你对工作与环境都渐渐熟悉了，你自己分内的工作，也渐渐有了头绪，固定下来，同时你跟同事们之间，己经建立良好的关系，这些现象就会自然而然的消除。所以，你大可不必在开始的时候，为了多做一点事就使自己和别人都弄得

］卫·经之八：牵着同事的鼻子走了愉快。以致妨碍了以后的相处，

而各，对同事要待之以此，一般的公司都以金字塔型的组织形态，水表明上下的职责和分配工作的范围。但是在我国的企业内有点比较特别，就是年纪的大小之分；不论其职务是什么，年记较轻的人，一定要尊敬年纪较长的人．这也可说是东方人敬老的L种传统美德。

在年龄的问题卜，也应该好好留心一F。公司内的职员有的是大学毕业，有的是专科毕业．有的则是高中。高职，所以学历个一样，会造成年纪虽小，但在工作上，却已经成为他人上司的。情况。象这种年龄虽小但却必须指点后进且年纪较长的职员，为广工作上的需要是一定要指点他们，但在言辞上应该尽量的客气、婉转一些才好，他们大多有丰富的工作经验，也不要忘了以前辈之礼待他。

尤其在历史较久的公司，往往有元老级同事。元老的资格，是不容易得到的，他工作的年限L 所当的职务高，什公司中始终是重心所寄托的人物。元老的」一作经验比他人卡富，在这个公司中，他更是一部活的历史；一切过程，他知之最详，往事历历，如数家珍：某事如何成，某事如何败，此中曲折无不明析，而一种事业的演变，及如何演变成功以致有现在的局面，自有一连串的因果关系。以后的形势如此．不难于演变中得其梗概。元老不但是一部活的历史，也是今后工作的指南针。

假如你想到某种地方，想对某种事有所改进，谁知你所提出的方案，正是他从前实施过的，行不通的理由何在，也惟有元老能够根据经验；作出分析和解说，虽然他主张比较缓和，而他稳健，老成诗重，这个特点唯元老当之无愧。基于这种特点，你对于元老的措示，要表示诚敬的接受；使元老对你发生

老狐狸经·123好印象，然后你才可以从他那里获得很多宝贵的经验，这些经验是书本上所读不到的，如果要亲自去摸索，也须花上几十个寒暑的光阴。

如果取得元老的信用，你就掌握了一个基本要素。元老如果能信用你，他在这个公司里是一言九鼎。他肯说句好话，对于你是有莫大的帮助，同事器重你，老板也器重你了，只要你真有才能，有真实的成绩拿出来，机会一到，自能一跃而起，扶摇直上。

此外，你在一个公司工作久了，总不免和同事们有了私人人来往，发生私人间感情，也会有些私人上的纠纷与嫌怨。

于是，你很容易陷于这样的境地；对于你所不喜欢的人，在公事上也不跟他好好地合作，甚上还故意和他为难。相反地，对于你时常来往而有感情的同事，你把他们当做自己的好友，因而就在公事上，也给他们许多“方便”。即使在公事上犯了严重的错误，你也不加纠正，甚至还替他隐瞒。

可是，这两种做法，都同样会招致不良的后果，不但会贻误公务，使整个机构的业务受到损失，也等于是破坏了全体人员的共同的利益，包括你自己和你的朋友在内。

我们都应该抱着认真负责的态度，先公后私，把工作做好，这是我们做人的最高的原则，最重要的操守。

因此，对于某一个同事，如果私下里有什么不愉快的冲突．无论是多么不喜欢这样的人，但在公的方面，我们还应竭力和他保持良好的关系，绝不在公事上故意和他为难。相反的，要在公事上关心他，帮助他；有什么困难，设法帮他，诚恳地和谐地替他解决。同心协力把工作做好。你可以不借给他钱，可以下和他在一起消遣。但要很有涵养，和他一起工作的时候，对他就是你最好有朋友。

·124·经之八：牵着同事的鼻子走

另一方面，对自己私交很好的朋友，也千方不可在公事上随便纵容他们做对公司不利的事，遇见严重的错误，必须指出来加以纠正，应该刊用你跟他的私交，对他加以说明，加以劝告。不可姑息一个朋友去犯错误，这样会毁了他的人格，毁了他的人格、前途和名誉，也失去了朋友。

如果你能在工作上，做到绝对地认真负责；对各种业务非常熟悉、老练；对同事做到诚恳和善，同心协力；对自己私生活做到严肃、纯正、朴实、健康、——如果你能够努力做到这几点，就叶以说是已经站稳了脚根了。

这样，你在公司里，在同事间，就已经建0了不可动摇的威信。人人都知道你很负责、能干，时同事很好，人人信任你，尊重你。即使有人想说你的和话，造你的谣言，损害你的名誉，人家也不相信他，反而会支侍你、同情你，制裁那些无事生非、别有用心的人。

日久天长，许多同事，都团结在你的周围，有工作找你计划，有困难找你商量，有什么纠纷，也找你来调解，有什么有关公共福利的事情，也会推选你出来负责，你在公司的地位也就更加稳做；

2．明枪易躲，暗话难防

人们在告诫年轻后辈时常说：“害人之心下可有，防人之心不可元广

的确“害人之心不可｛’，然而在社会上，光是不害人还不够，还得有防人之心。

不过，明枪易躲，暗话难防，别人要害你不会事先告诉你。例如有人为了升迁，不惜设下圈套打击其它竞争者；有人

老狐狸经·125为了生存，不偌在利害关头出卖朋友；有人走投无路，狗急跳 墙 回回回回归

在职业生活的漫长岁月中，免不了会遇到出卖、敌意、中伤、陷讲等种种料想不到的事情。如果事先预料这些事的发生，并—一克服，便能使你的工作生涯一帆风顺。