第91章 千鹤的扩张

　　周一。

　　会议室。

　　苏澄把几个核心成员召集过来开会，讲述最近公司要重新进行招聘。

　　这是苏澄要做的第一件事情：招聘！

　　原本大家还以为，是上一轮的招聘成员质量不行，但苏澄却不是这个意思，而是要继续扩招。

　　“招多少？”

　　“现在公司有多少人？”

　　众人：？？？

　　合着你这个大Boss现在连公司有多少人都不知道啊！

　　“苏总，现在我们公司有44个人。”樊子茹清晰地回答这个问题。

　　“嗯……再招56个人吧，凑个整数。”

　　哈？

　　头一次见这么招聘的，还凑个整数。

　　难道不应该用多少招多少吗？

　　如果再招五十多个人，那千鹤的团队人数就直接扩大了一倍多。

　　这是要有大动作吗？

　　“这次的招聘谁来主持？”

　　“没有主持，你们自己商量着来吧，每个部门都出两个人。”

　　“终面我直接介入。”

　　前两次的招聘都是樊子茹主持的，大家还以为这次也要让她继续主持。

　　这次苏澄这一次强力介入，卡在终面的位置，意思是要瓦解樊子茹利用威望在手上聚集的权力？

　　苏澄其实也想让樊子茹主持招聘，不过他有同等重要的任务交给樊子茹去做。

　　他详细地说了一下公司的需求和必须具备的专业技能。

　　“除了招聘，我还有件事情要向大家宣布。”

　　“今后杜希就是我们的美术负责人，总管原画、手稿、模型、CG等部门。”

　　会议室里响起掌声。

　　杜希这时候也站起来，向大家微微鞠躬。

　　这事儿她前两天就知道了，不过今天是正式向大家公布。

　　加薪问题倒是小事儿。

　　主要是在千鹤的地位稳固下来了。

　　“还有小杜，昨天晚上给你们发的邮件收到了吧？就新LOGO的事情。”

　　“收到了苏总，我一定用心完成！”

　　杜希一直很好奇。

　　苏澄给自己美术负责人的位置，那会给樊子茹什么位置？

　　樊子茹这段时间表现出来的能力是非常强的，不管什么事情都尽全力做到完美，而且从来不跟老板打岔。

　　杜希换位思考，她如果是苏澄，手底下有这样的员工用的肯定顺手。

　　“除此之外，樊子茹将会在一个公司近期一个重要的项目里担任项目管理。”

　　项目管理？

　　大家微微一愣。

　　没让樊子茹参加招聘，而是给了一个项目管理的职位。

　　从一个程序员跳到管理岗位。

　　给权了，但好像又没给权。

　　这个职位在职场中，是非常重要，但也非常容易被忽视的岗位。

　　项目主管手底下可以有：项目经理，产品经理，流程管理等等职位。

　　具体做什么，不确定。

　　就连项目策划都有可能兼顾。

　　主要的事情有以下几件。

　　通过流程，规范开发进度。

　　约束需求的变更，防止各个部门提出乱七八糟的需求，导致工期爆炸。

　　确保项目能够如期完工。

　　在项目里的权力很大。

　　但是项目完成以后，苏澄还得给她调一次岗位。

　　从苏澄的角度思考问题，其实就是给樊子茹画了一个圈，让她在特定的圈子里自由发挥，不要越界。

　　散会以后。

　　苏澄把樊子茹留了下来。