第392章 国外刺激的拍摄（4K）
也门。
位于亚洲西南部，阿拉伯半岛西南端，扼守曼德海峡，这一海峡是联接红海与印度洋的重要通道，也是从大西洋到印度洋的最近航线的必经之地，使得也门成为世界航运的重要节点。
其地理位置具有重要的战略意义。
这也是为什么拖鞋军能折磨得大佬美欲仙欲死的原因。
这就等于是凭空建了一个海上收费站。
而且标明：欧美与狗不得入内。
这让横行世界几十年的大佬美能忍？
这种‘恶行’自然要吃自由世界一记重拳。
可惜...没啥用。
人家穷的都要当裤子了。
家徒四壁的，随便你炸。
但他时不时给你家的军舰刷几发火箭庆祝庆祝，那是真受不了啊。
当然，现在还是2017年，时局还没有那么焦灼。
还没有2024年那么糟糕。
否则，罗逸帆这个惜命的家伙才会不过来。
国内最严重的冲突已经过去，虽然还有时不时的小摩擦，但在强大的安保下，还算保险。
刚落地的罗逸帆看着一水的小平头，露出了真挚的笑容，赶紧跟领队握手：“王哥，接下来这段时间就麻烦你了。”
王勇是一个魁梧的汉子。
看着就憨厚可亲。
“哪里，都是我们的本职工作。”
“那可不能这么说，这里毕竟不是国内，危险还是挺大的，真是十分感谢你们。”
双方进行亲切友好的问候后。
一大群人浩浩荡荡的乘车向市区开去。
“酒店已经跟当地政府协商好，是当地最豪华的，有自己的私人安保，安全有保证，就是有点贵。”
车上助理小王在一旁向罗逸帆做报告。
这个助理也是提前过来的那一批人。
“贵不是问题，安全最重要。”罗逸帆对他的工作表示满意。
酒店安置好人后。
罗逸帆宣布休息一天。
让大家倒好时差，明天再开始正式拍摄。
但吩咐大家不要到处乱跑，这里毕竟不是国内，特别强调晚上天黑之前记得回来。
而且要出去逛也得三五成群结伴而行，还必须得有当地导游和安保一起，不能单独出去。
老油条们他倒是不担心，就怕那些粗心大意的刚毕业的大学生们。
你真敢不提醒他们，他们真敢干出一些让你目瞪口呆的事情。
不是他们傻，而是他们在一个安全和平的环境里待的时间太长，太安逸，没有那种危险意识。
当然，最安全做法自然是待在酒店哪儿也不去。
但也不太现实。
大学生们那颗蠢蠢欲动的心。
这样做容易适得而反。
而且剧组在这边得待很长一段时间呢，一直关着？
罗逸帆处理完这些事，回到自己酒店房间。
刚给家里报完平安。
就收到系统消息。
【叮！任务难度★★★：景田的困境！】
【任务已完成！】
【奖励已发放！】
然后就接到了景田的电话。
想了想接通。
“喂，你猜猜我为什么给你打这个电话？”对面传来有些惊喜的声音。
罗逸帆慵懒的朝舒服的床上躺去，语气随意的说道：“还能有什么事？电视剧播出了？”
“哈，你怎么知道，好吧，你也应该知道。”
“那你猜猜成绩怎么样？”
“肯定不错咯，热播剧第一？”
“哈，你真吓人，怎么一猜一个准，让我报喜的心情都没啦。”景田声音居然有点小小的撒娇？
真吓人。
不能再跟她扯犊子了。
于是打了个哈欠说：“还有没有事？我这边刚到，还得倒时差。”
他这么一说，景田瞬间明白了，心情莫名有点低落，“哦，那你好好休息吧。”
“嗯拜拜！”
电话扔到一边，罗逸帆翻了个身，扯起被子盖在身上，没多久就呼噜声响起，睡的很安逸。
次日一大早。
酒店自助餐。
“早啊罗导，这里！”吴晶远远的朝他招手。
罗逸帆拿着塞满的餐盘走过去。
“你们在聊什么呢？就你们这边最热闹。”
“嗨，还能聊什么，聊点男人都爱的话题呗。”吴晶朝他挑挑眉，露出懂的都懂的笑容。
“嘿嘿...你们啊悠着点，别到了国外就放飞自我，别搞什么艾哟很不错的滋味。”罗逸帆叮嘱道。
“哈哈...”吴晶尴尬一笑，“罗导你误会了，我们不是聊这个。”
“哦，那是？”罗逸帆也有点尴尬。
男人爱聊的话题，难不成自己想岔劈了？
应该不能吧。
他从许多有过出国工作经验的人那里听说过。
好多国内老实巴交的男人，出国后就放飞自我。
黑白灰来者不拒呢。
毕竟国外查得不严。
国内得进去十五天，还通知家属和单位，这点最为有震慑力。
简直是社死啊。
“昨晚不是听到枪炮声了么，所以我们在聊军事呢。”吴晶解释道。
“啊，有这回事吗？”倒让罗逸帆惊讶起来，自己昨晚睡觉没听到什么动静啊。
有点秃头的制片李大海嘿嘿一笑：“那么大的声音罗导你都没听到，你睡眠质量可真好啊。”
“你们都听到了？”罗逸帆问。
“那当然，噼里啪啦的，我们刚开始还以为谁在放烟花爆竹呢。”编剧董群笑着说道。
“群里那些年轻人还吆喝着要出去看热闹呢。”
这一句话没把罗逸帆给吓死。
中国人真是到了哪里都喜欢凑热闹啊。
“没去凑热闹吧？”他赶紧问。
这时候助理小王刚好走过来，“没呢罗导，你放心，我把他们都堵在酒店里，谁也不让出门。”
“干得漂亮小王，你坐我边上，回去给你发奖金。”罗逸帆落下心来。
“嘿嘿...这是我应该做的。”听到有奖金，小王心里高兴的很。
他知道老板是个大方的人，一般公司有功劳的员工，红包起手就是五位数，比起其他的黑心资本家，他简直就是公司员工心里的白月光。
现在公司里有个奇怪的现象，那就是老员工的人数远超新员工。
而且工年越长的占据的比例越大。