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无限修改神豪 第 2/2 页

第106章 接收人生第一份产业

本章字数:4476字·更新时间:2026-11-12

  鲁岳面容苦涩的哀求,希望齐晟能给他们一次机会。

  作为酒店总经理,如果无法和物业续约。

  那他这个总经理,也该拍拍屁股滚蛋了。

  “言尽于此,鲁总自重。”

  齐晟说完,便走向电梯厅。

  至于跟在齐晟身边的周怀平。

  看到鲁岳求助的目光,也只能耸肩叹气,表示自己也爱莫能助。

  先前两人同属明宇集团旗下,平日里交情还算不错。

  眼下他的位置都保不住了,哪还有心思管鲁岳死活。

  “靠,母公司那帮高层脑子都被门给挤了吧,这办的什么事啊!”

  鲁岳看到齐晟和周怀平已经离开这层楼,忍不住对集团高层满腹怨言。

  本来他这个酒店总经理干得好好的。

  可谁能想到风云突变。

  经营良好的明宇金融广场,竟然被卖掉了。

  卖掉写字楼就算了,就连他们豪雅酒店跟写字楼签的租约合同,也被母公司宣布作废。

  不管母公司出于什么原因,做出的这个决定。

  他这个下属酒店的总经理,是彻底被放弃了。

  ……

  31层。

  在办公区的最高层楼,物业所在的办公区,面积占了500平。

  装修豪华的总经理办公室里。

  齐晟坐在老板椅上,审查着写字楼的过往租金情况。

  写字楼的出租率是95%,标准层面积是2100平。

  办公区那边,每个月能收取570万。

  每年从豪雅酒店那边,能获得280万的租金收入。

  但这个价格,是打了八折的优惠价。

  既然齐晟成了写字楼的新主人,自然不会给豪雅酒店这种折扣。

  将他们请走,也成为必然。

  至于其他几层商业的银行,健身房,餐厅。

  每个月,能带来150万的租金收入。

  加起来,明宇金融广场的年租金收入能有1.2亿。

  要是将办公区的出租率提升到100%,再更换一家更有名气的酒店品牌入驻。

  年租金收入达到1.5亿,应该问题不大。

  这次升级后,齐晟也拥有了大师级财务能力。

  去世界500强公司当个CFO,都不是问题。

  看个财务报表,更是小菜一碟。

  放下收入报表,齐晟看向正襟危坐在自己对面的周怀平。

  他也有些犯愁,是将对方直接解雇,还是继续留用。

  要说解雇,倒也没什么问题。

  他是老板,想用谁还不是一句话的事。

  但从他来后的接触看,周怀平的能力确实不错。

  否则,他也不可能把写字楼的招租,搞得有声有色。

  至于带领写字楼再进一步。

  那就不是他一个人能做到的。

  受限于母公司的支持,他能调动的资源非常有限。

  还不得不迁就豪雅这个二线酒店品牌。

  因为这个事,他也跟母公司反应过,但还是没用。

  明宇集团,靠着酒店行业起家。

  自然希望能培养出一个跟凯悦,华尔道夫等顶奢酒店相提并论的品牌。

  很显然,豪雅不具备这个潜力。

  因为豪雅酒店入驻的问题。

  导致不少500强企业考察之后,纷纷成为仁恒置地等写字楼的客户。

  由此可见,入驻酒店品牌的重要性。

  【系统提示:您可通过支付相应等级的人才招募卡售价,或者直接使用对应等级的人才招募卡,将现实中的人才转化为对您忠心的员工!】

  齐晟愣了下,顿时喜出望外。

  “咦?”

  齐晟惊讶道:“这个周怀平能力不错嘛。”

  在系统检测里,周怀平属于专家级人才,擅长招商和物业管理。

  刚好齐晟开了升级小礼包,得到两张专家级人才招募卡。

  正好给周怀平用上一张,先试试效果如何。

  “齐总,目前物业公司里面,有个别员工是母公司的高层裙带关系安排进来的,我等会给您拟定一个名单。”

  周怀平看向齐晟的目光,充满敬畏和崇拜。

  “乖乖,系统太牛了!”

  齐晟第一次看到人才被转化的效果,也被震撼到了。

  刚才周怀平可没提过这件事。

  很显然,那时候的他,心里还是偏向明宇集团。

  但在被系统转化为对他绝对忠诚的员工后。

  那些害群之马,自然也被他毫不留情的揪了出来。

  “嗯,我相信你的能力,招租和管理方面还是交给伱,没能力的人尽快清退。”

  齐晟自然不会不相信系统的判断,笑着给周怀平吃了颗定心丸。

  “谢谢齐总的信任,我肯定不会让您失望。”

  周怀平神色激动的连忙起身鞠躬,心里颇有士为知己者死的感触。

  作为前公司的老臣,能得到新老板的器重。

  他自然满心激动,毫不犹豫的为齐晟献上忠诚。

  当然,这是他心里面对自己忠诚齐晟的理解。

  要是没系统出手,就算齐晟继续任用他。

  他也未必真的能百分百的偏向齐晟这边。

  物业总经理的位置不变。

  但财务经理的位置,肯定要换成自己人。

  毕竟,这可是每年过亿的资金周转。

  没有个绝对信任的人,齐晟肯定不会放心。

  齐晟眼下也不算特别需要人才。

  将十张精英人才招募卡,合成两张专家人才招募卡。

  用了一张专家级人才招募卡,招募了一名财务总监。

  不到一个小时,新的财务总监就出现在他的面前。

  三十五岁的雷婷,上财毕业的研究生,在多家世界500强公司任职。

  有着丰富的财务经验,对得起专家级人才的评价。

  有雷婷掌管财务部门,周怀平负责物业管理和对外招租。

  齐晟这个当老板的,自然格外放心。

  当然,他也没有吝啬,给两人开出对得起他们的丰厚薪水。

  没有不讲良心的,让他们付费上班。

  剩下两张专家级人才招募卡。

  齐晟也没留着下崽,而是砸在彭青松和邱磊身上。

  这两人也算是最早期被他招募的人才。

  为他跑了不少腿,多少有些苦功。

  一人得道,鸡犬升天。

  如今齐晟发达了,这两个小兄弟自然不能忘了。

  在分别使用一张专家级人才招募卡后,

  两人的能力犹如醍醐灌顶一般,拥有了各自职业的专家级能力。

  邱磊晋升为专家级律师。

  即使在最顶级的红圈所,也算得上一号人物。

  而彭青松,现在的设计水平,丝毫不比朗煜装饰的那位设计总监王炳勤差。

  虽说,齐晟跟朗煜装饰的老板许庆辉聊的很投机。

  但成年人的世界,还是利益二字当头。

  有系统提供的魔改版配方。

  辣王注定会成为火锅界的新海底捞,甚至犹有胜之。

  全国上百家门店,全都靠外人设计装修,这得花多少冤枉钱。

  齐晟干脆未雨绸缪,提升彭青松的室内设计能力。

  再让邱磊注册一家装修公司。

  将今后门店的装修任务,都交给这家公司。

  如此商业闭环,谁都别想多赚他一分钱。

  保底两更送上,月票和均订感觉都长不动了,忧伤,兄弟们加下群啊,老齐也会有时间就冒个泡的

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