第五十六章：不正常的昌冷烟（3）

凡是能体会上意，并身体力行地为老板考虑的员工，都是好员工。

有前途！

就算是替老板拉个皮条啥的，也是忠心耿耿的表现。

赵玉龙对忙活着培训员工的郭艳云这个行政经理好感大~增。

龙泉沟的日子过的单调。

昌冷烟那个娘们挣钱不要命，忙活着给所有的山头做建-筑设计。

一天到晚抱着画布和稿纸过日子，可-把他给憋坏了。

十八公分的长枪无敌可杀，徒呼奈何。

宋青莲那边倒是乖巧，玩点什么小花样，都能积极配合。

可惜，每个礼拜只有值班的时候才能留宿龙泉沟。

赵总的生活性福指标始终无法提升。

有个漂亮小秘书陪伴的话，问题就迎刃而解！

幻想了一下美好的性福生活，赵玉龙乐呵呵地打发香秀去执行任务：“知道了，晚上我去看看完成第一批培训课程的大学生。

你先去说服英子。

挺大个姑娘了，总不能一辈子都围着她老子的指挥棒转悠吧？”

“我这就去，郭经理让我给你汇报一下，他决定把咱们屯子里年轻人的培训时间再延长一下。

说是都没有企业工作经验，很多事都不会做。

需要从最基本的地方教起，想要成为合格的企业员工，还得两三个月的紧急培训。”

香秀最近就为培训头疼呢。

一天到晚的上课。

干活的时候旁边就有专门的老师叨叨叨，吃饭的时候他们还叨叨叨，休息了也不放过。

吵得脑仁疼。

要不是眼馋两千块钱一个月的工资，她都快要放弃培训课程了。

“不着急，你们慢慢学，学好了我让人带你们熟悉正轨的工作流程。

做企业，做工作，最要不得着急。

你们把本事学好了，练熟了，我这个当老板的就轻松了。”

赵玉龙没敢表现出心底的焦灼感。

酒厂眼看就要投产，配套的相应人手依然不够用。

再加上一点点修起来的温泉项目，也需要大量的管理人才和服务人员入驻，让本来就紧凑的人手更是捉襟见肘。

酒店类管理人才好招。

让宋青莲去一趟博远市，就能招到不少有过相关从业经验的人手。

但，服务员不好招。

城里姑娘肯定不会跑到穷山沟里当服务员，还是得想办法在附近村庄招一批人手。

估计只有谢大脚才能胜任这项工作。

谁让她喜欢当媒婆呢。

当媒婆的首要条件，就是得认识十里八乡的村民，并清楚各家门风、人品。

看着香秀蹦蹦跳跳的远去，赵玉龙甩甩长发，把烦恼随之一甩而空。

这些事，过几天再着手处理。

当务之急是处理仙品小黄瓜种苗。

黄瓜比山参发芽要快，长的也快，赶快栽种到菜地里才能长得更快。

打电话连夜给赵玉田安排了任务，让他两天内弄好菜地。

移栽的工作，还是得刘小英这种自幼种惯菜的姑娘才能弄好，其他人指望不上。

“我都快忙死了，赵大老板，你怎么也不知道心疼人啊？”

昌冷烟揉着发酸的腰肢，缓缓来到赵玉龙身侧，看着月光下迷人的龙泉沟抱怨。

“山头那么多，我打算用十来年的时间慢慢建成，没指望短时间内完成所有目标。