第二部分是晋升体系。

随着后面任务越来越丰富，将视危险程度给予一定贡献值和一定的晋升值，晋升值不可交易，如果接了任务之后没有完成就会被视情况扣除一定晋升值。

当晋升值到达某一个临界点时，就可以在后勤部申请升维，也就是最开始定下的一到九个维度。

职级的提升会带来更加丰富的任务以及贡献值兑换列表。

在这里，文件中有一行小小的批注，贴心地说如果白星岁需要，他们可以为亘古提供一个兑换列表。

作为交易，在亘古的传送网络建立完毕之后，他们将用这些资源来换取传送次数。

主要突出一个公平。

这样双方都不是索取，而是有所付出。

这样的条件白星岁没有不同意的道理，因为他心中有个计划，如果这个计划成功实施，那么现在空空荡荡的任务列表将会被呈爆发式猛增的任务充满。

那时如果兑换列表不够丰富，亘古成员就会陷入手握一大笔贡献值却无处消费的情况。