第7节

畅通无阻。他们即使身无分文，也随时随地会受到人们热情周到地接待。他们不用付出太多就可以享有一切，他们在哪里都能让人感到阳光一样的温暖，到处受到人们的欢迎，因为他们带来的是光明一样的温暖。 一切妒忌、卑劣的心思，遇到他们自然就会举手投降，因为它们肯定也会受到他那种翩翩风度的感染。蜜蜂怎么会去蛰一个浑身都是蜜的人呢？ 这正像英国政治家柴斯特菲尔德所说的：“一个人只要自身有教养，具有良好的风度，不管别人举止多么不适当，都不能伤他一根毫毛。他自然就给人一种凛然不可侵犯的尊严，会受到所有人的尊重。

而没有风度的人，容易让人生出傲慢的心理。” 报复、憎恶、怨恨、嫉妒等等心理特征都是败坏精神生活的毒药，是伤害灵魂的凶手。所以，若要让自己真正变得有风度，那么他就应该把自己的慷慨无私、温和善良给予每一个人。 早在２０００年前，亚里士多德就曾描述过一个真正有风度的绅士应该是什么样子：“无论身处顺境、逆境，一个宽宏大量的人都会追求行事适度。他不期望人们的欢呼喝彩，也不让别人对他嘲弄贬低；成功的时候不会得意忘形，遭受了失败也不愁眉苦脸。他不会去做无谓的冒险，不会随随便便谈论自己或者别人；他不在意别人的诽谤，也不会对人求全责备。” 有风度的人应当表里如一，宝石上了光之后虽然更亮，但首先它必须是宝石。一个真正有风度的人举止温文尔雅，谦逊知礼，不会轻易动怒，更不会主动挑衅。他从不恶意猜度别人，至于自己去作恶，那更是想都没有想过的事情。他努力克制自己的欲望，提高自己的品位，出言谨慎，尊重他人。真正有风度、有教养的人应该像瓷器一样，上釉之前就把图案画好。再经过煅烧也不会有任何改变，以后即使沾染了什么，也很容易擦去。他们可能会失去一切，但不会丢掉他的勇气、乐观、希望、德行和自尊。

这样，即使他失去了一切，但他实际上仍然很富有。 避免卷入职场的是非漩涡，提升自身的核心竞争力才是职场最大的政治。

《毕业那天我们一起失业》第四部分第26节 行动信心测试

你为什么有了目标、决心和学历但还是前途黯淡，求业无门？因为你仅仅是学习知识，而非体验知识，因而你的行动也仅仅是盲动。由于事物是辩证的，是多层面的，所以“知识”与“应用”也是孪生的。如果知识不能被有效地加以运用，而行动又没有理论、观念作为指导，其最终的结果便只会枉费徒劳。没有理论的实践是无本之木，同样，没有实践的理论则是盘根枯木。 行动信心测试 你对自己所要付诸的行动有信心吗？请你对于下列问题回答“是”或“否”。 对于某件事，一旦你经过反复思考下了决心，即使没有人赞同，你仍然会坚持到底吗？ 你常欣赏自己的照片吗？ 别人一批评你，你便会常常难过懊悔吗？ 你很少对人说出你真正的意见吗？ 对别人的赞美，你常持怀疑态度吗？ 你总是觉得自己比别人差吗？ 你对自己的外表满意吗？ 你认为自己的能力比别人强吗？ 在聚会上，只有你一个人穿得不正式，你会感到不自然吗？ 你是个受欢迎的人吗？ 你认为自己很有魅力吗？ 你有幽默感吗？ 目前的工作是你的专长吗？ 危急时你很冷静吗？ 你与别人合作无间吗？ 你经常羡慕别人的成就吗？ 你为了不使别人难过，而常常放弃自己喜欢做的事吗？ 你经常跟人说抱歉吗？

即使在不是你做错的情况下。 如果在非故意的情况下伤了别人的心，你会难过吗？ 你经常听取别人的意见吗？ 在聚会上，你经常等别人先和你打招呼吗？ 你每天照镜子超过三次吗？ 你的个性很强吗？ 你的记忆力很好吗？ 你对异性有吸引力吗？ 你懂得理财吗？ 买衣服前，你通常先听取别人的意见吗？ 说明：回答“是”则加１分，回答“否”则不得分。 分数为１５～１７分者，说明你对自己信心十足，明确自身的优势，同时也能认清自己的缺陷。但在此警告你一声：如果你的得分接近满分的话，别人可能会认为你狂傲自大，桀骜不逊。你不妨在别人面前表现得谦虚一些，这样才会赢得一个好人缘。 分数为８～１５分者，说明你对自己颇有自信，但你仍或多或少地缺乏安全感，对自己有所怀疑。你不妨提醒自己，你的优点与长处完全可以支撑起你应有的成功，你并不比别人差。 得分为８分以下者，说明你对自己显然没有信心，过于自我谦虚与压抑，因此，经常受人支配。从现在起，你应尽量不要去顾及自身的缺点，用积极的一面去衡量自身。只有先学会赏识自己，别人才会真正地赏识你。 “知识就是力量”

之谬误 知识本身并不能吸收财富，除非你将知识加以组织和运用，并通过实际的计划行动，去达到积累财富的明确目的。刚刚踏入社会的大学生，往往认为拥有知识，便可以拥有更多的财富，买我们所想要的东西，所谓贫穷只是因为自身所拥有的知识不够多。所以，不断学习获取新知识才是必须的。 数以百万计的人因误解“知识就是力量”而感到困惑，这便是由于对此事实缺乏了解的缘故。“知识就是力量”，这只是说，知识是“潜在的”力量。只有将知识组织成明确的行动计划，并通过自身实际的行动使计划导向一个明确的目标时，知识才会成为真正的力量。因此，对你已有的实践性知识，采取持之以恒的具体行动，便昭示着成功将至。 行动的作用只有行动后才知道 如果你为自己所制定的求职计划，没有留有随机修改的余地，认为它已经是天衣无缝，那么它一定是一个漏洞百出的计划，因为世界是动态的，每个人制定的计划通常都是不完美的。但如果你对目标有清晰的观察力，将计划赋予弹性，那么，你将在应付突发障碍或从偶发的机会中得利。因此，一分钟也不要拖延，立即付诸行动，在体会后调整你的行动计划，而后当机立断、果敢而行，朝目标的方向迈进。

只有肯于按照目标行动的人，才是一切奇迹的创造者，天才不是上天恩赐的圣物，而是辛勤汗水的结晶，这便是行动的精髓。 情绪并非都能用逻辑和理性修正，但却 容易因行动而改变 约翰•史高利说得好：“成功是一段旅程，而不是终点，你必须好好享受这段旅程。”采取行动，就算你的行动并不完全适合当时的情况，只要有建设性，都会对你的心态有正面积极的影响。 例如你学会了说话，但并不意味着你能够说服他人；你可以说服他人，但并不意味着你能够监督别人；你可以监督他人，但并不意味着你能够教导别人；你可以教导他人，但并不意味着你能够与他人有效协商；你与他人有效协商，但并不意味着你能够指导别人…… 学习是无休无止的，对于刚刚毕业的大学生，只说明你跨出一所学校，而同时又跨入了“社会”这所大学。

行动的告诫 综上所述，请诸位牢记在职场中，按照目标行动的一些告诫： （１）你所进行的事对你而言极为重大，为了成功，你必须制定完美的行动计划； （２）你必须合理利用别人的经验、知识、能力和想像力； （３）估计行动的好处和不行动的代价； （４）要培养一种紧迫感； （５）现在就制定行动进度； （６）先行动，不要坐等心动； （７）不要等每个问题都解决之后才开始干。

《毕业那天我们一起失业》第四部分第27节 自我行销时代的来临

自我行销对于刚刚踏入社会的大学生而言至关重要，人人都要学会在适当的时机展现自己，而且要展现自己最光鲜的一面，尤其是在职场中。虽然行销是现代市场经济的专有名词，但即使是在古代，也有很多名人懂得利用自我行销走上成功之路。 唐代的文学家陈子昂，在还没有名气时，曾带着自己精心创作的一百多篇文章和一些积蓄来到长安，四处求教名师，希望能为人赏识，步入文坛。但四处拜访，却没人理会他，送去的文章都被打了退堂鼓。一天，陈子昂走在街头，看见一个小贩在卖一把胡琴，这把胡琴的造型很奇特，上面还镶了一些珠宝玉石。这个小贩叫嚷着：“这把胡琴是西域龟兹国最好的琴匠打造的，琴音可比天上的仙乐，因为有急需所以不得不卖。”陈子昂拿出所有的积蓄，买下了胡琴，“这的确是把好琴，千古难得一见，但是此地并不是弹琴之处，若要听我弹琴，请于明天上午到悦来客栈。” 第二天，大群对琴艺向往的民众，聚集在悦来客栈等待陈子昂拉胡琴，陈子昂慢慢走到人群中央将名琴往桌上一放，接着拿出来一把锤子，就在众人的惊呼声中将琴给砸了。许多民众怔在那里，只见陈子昂慢条斯理地说：“我姓陈名子昂，是四川人。多年来苦读诗书，思考研究。

此次进京来求教于名师，却不得其门而入，所以不得已才出此下策。”他将自己的文章分给在场的许多文人雅士，大家好奇地拿起文章细读，发觉文词优美不说，文章铿锵有声，和当时初唐流行的靡靡文风大异其趣，颇有汉魏文章的风骨，在场人士纷纷点头称赞。 从此陈子昂结交了许多文人朋友，彼此互相切磋，渐渐的在长安城小有名气。陈子昂独特的文学风格，让他在唐代文学史上占有一席之地。如果连几百年前的人都需要做自我行销，更何况是身处经济全球化浪潮的现代人了。 在人才济济的求职市场上，群雄四起，谁能够在众人之间突显自己，谁便能够抓住用人单位的“目光”，谁便是注意力经济浪潮中的胜者。因此，有人在人才交流会上打出标语--“１０万年薪来买我！”有人在求职简历的标题上赫然写着几个大字--“通缉伯乐！”更有甚者，将求职简历做成了“写真集”。 将求职 作为你的第一份工作 所有人都害怕失业，刚刚毕业的年轻人更是如此，甚至许多年轻人感慨地说“毕业就意味着失业”。因此，很多年轻人在无可奈何的情况下，把继续深造当作一棵救命稻草，来逃避找不到工作的痛苦。其实人永远不会没有工作，不会失业，因为没有工作时，你的工作就是“寻找工作”。

人的一生永远都在工作，只不过在不同时期工作发生了不同的变动。如果你在为别人工作，那是你的职业；如果你在为自己工作，那也是你的职业；如果你在求职，那求职就是你现在的职业。你永远不会没有职业，即使人们可能会称你为失业者，你依然有一份从上午９点到下午５点的全日制工作，因为求职就是一项全日制的工作，和你一生中将要从事的其他职业一样。 初入社会的年轻人，把找工作当成你的第一份工作吧！这样你的第二份工作到来的时间才会缩短。 　　当你从事这一职业--求职的时候，你也和一个上班族一样，上午９点打卡上班，下午５点打卡下班。在你求职时，如果你想加快求职速度的话，你必须下决心付出所有的时间。因为，你求职的成功率与你所花的时间成正比。 之所以强调这项９点至５点的工作，是因为研究结果表明，约有２／３的求职者每周只花５个小时甚至更少的时间去寻找工作。在你求职时，你必须每周至少花３５个小时。这将极大地减少你找工作所花的时间。 　　对你的第一份工作一定不要半途而废，对待求职要有足够的耐心。约有１／３的求职者放弃得太早。也就是说，３个求职者中，有１个之所以未能成功，仅仅是因为他过早地放弃了努力。

　　如果你问他们为什么放弃，他们会说：“我认为找工作不应该这么艰难；我认为不应该花这么长时间。”换言之，许多求职者心中的想法是我们头脑中未被说出来的思维定式，即：我希望再打３０个电话，再跑十家用人单位就能找到一份工作。 　　带着这样的先见和思想，我们去找工作，然后放弃，一无所获。至少我们当中有１／３的人是这样的。所以，不要让这种憾事在你身上发生。坚持下去，直到你找到第二份工作为止。因此，耐心便是我们对第一份工作的代称。 　　对于自己的第一份工作--求职，你一定要敬业，像我们做其他喜欢的工作一样。一个敬业的员工为了提高工作效率会怎么做，我们对第一份工作就应该怎么做。 　　例如，一个敬业的员工会尽可能的多与客户打交道，我们这些以求职为职业的人就要尽可能地多与雇主打交道。例如，每天最少同４个雇主见面交谈；如果通过电话联系，每天最少要找到２０个雇主；如果你仅仅是寄个人履历，那每周最少要有的放矢地发出数百份。在你找到第二份工作之前，不能放弃努力。了解 有关就业信息 当今世界是信息社会，谁掌握信息，谁就掌握主动。因此，毕业生要寻找满意的工作单位，就要尽可能多地掌握就业信息。

毕业生就业是一项政策性很强的工作，毕业生应首先了解国家以及有关部门的就业政策。不清楚政策，盲目地去选择职业，可能事与愿违，甚至碰壁。以石油院校的毕业生为例，在求职择业时，就应了解当年中国石油天然气总公司及其他石油企事业单位对毕业生就业的具体指导政策，还应了解毕业生分配就业工作的时间安排、石油企事业单位对毕业生的具体要求，知己知彼，百战不殆，才能按照自身的职业定位，从容地选择职业岗位。 目前毕业生收集就业信息可以通过以下几个渠道： 通过本校毕业生就业指导中心 通过就业指导中心举办的就业指导课、企业校园招聘会等途径获取信息。这些就业信息针对性、准确性、可靠性都较强。这就需要学校的就业指导中心给予积极的支持，广泛联系用人单位举办校园招聘活动，并邀请相关专家为学生提供就业指导。但更多的资讯还需通过其他途径。 通过劳动就业市场 毕业生就业市场是专门为毕业生提供就业服务的场所，它收集了各用人单位的用人需求信息，毕业生可以在此找到较为准确的需求信息。但单纯的仅参与这种人才招聘会，属于千军万马挤独木桥的选择。

通过各种就业媒介 通过广播、电视、报纸、电话等社会传播媒介收集信息，特别是招聘、求职的相关网站。例如《毕业生就业指导报》、《大学生就业》杂志以及各院校的校报等媒介，会在毕业生求职择业的关键时期发布用人单位的需求信息。同时，网上求职正在日益成为一种有效的途径，招聘网、英才网、５２８网……正在为更多的人所接受。 通过毕业实习、参加社会实践活动等方式有意 识地收集就业信息 “毕业实习”活动应是学生、学校、企业和政府四方共同努力的结果。学生应当珍惜来之不易的实践机会；学校应积极地联系用人单位，为学生寻找实践机会；企业应当在学生实践的过程中尽可能地予以传授和指导；政府相关部门应当为企业提供减税等方面的行政鼓励。 通过家长、亲朋好友及其他熟人等人脉关系收 集就业信息 这种方式不失为就业的最有效方式，但从长远考虑，却未必是有利于学生职业生涯规划的。因为家长与亲友往往是按照自身的就业意志，或渠道关系来为孩子安排职业。　　 由于收集信息的方式不一，就业信息必然存在真伪参半、内容杂乱、相互矛盾、虚假不实的情况。

因此，就要求我们的毕业生，按照立体育人教育体系的提示，为自己制订明确的职业规划，以便对信息进行有效的分析、筛选和整理，而后在众多的信息中找到真正为自己所服务的信息。

《毕业那天我们一起失业》第四部分第28节 制作一份优秀的求职简历

《毕业那天我们一起失业》第四部分第29节 应聘

走出校门后，青年朋友面对的第一件事就是找工作。有不少人感叹“求职难，难于上青天”。的确，求职择业就是推销自己，而这种推销的难度更大，艺术性更强。 在求职过程中，要想把自己推销出去，应聘者应适当地运用话语为自己做宣传，方能使对方了解自己，发现自己的才能和优点。只要不是言过其实，适当地自我表白是必要的，它可以帮助求职者和招聘者双方之间建立信任、合作关系。求职者不懂推销自己的艺术，自然不受用人单位的欢迎；不敢大胆介绍自己的长处，当然也不会受到用人单位的青睐。 推销自己的十大法则 以下是推销自己的一些案例和方法，细心品味，将对你的求职有所裨益。 Ⅰ 毛遂自荐法 张力是某财经大学农经系的一名本科生，毕业分配在即，学校推荐的工作不太理想，于是便带着档案南下，想到深圳谋求一份较好的职业。某日，他注意到某报上刊登一家日本商行招聘高级人事主管的启事，便决定前往应聘，谁知招聘桌前已经齐刷刷地坐着四十多名大学生、硕士生，而录取名额却只有一名。张力面试之后，对自己的感觉极为一般，心里已然打起退堂鼓，几乎没有信心再继续坐下去。

这时，秘书小姐突然惊慌地闯到正在主持面试的总经理面前，说道：“总经理，办公室里的电脑坏了。”总经理迫切需要的商业资料一时查不出来，便命令女秘书立即打电话请维修站来人。秘书小姐刚拿起话筒，张力突然站起来：“让我来试一试。”总经理疑惑地看看他的简历，又看了他一眼，但还是同意了。 经过十几分钟的修理，电脑恢复正常了。这位日方总经理感到十分意外，因为在中国文科学生精通电脑的并不多，而懂得维修电脑的人更是少而又少。张力平时用功好学，在面试中成功地完成了从学生角色向员工角色的转换。他能够在面试时露一手，使他的成功成为可能。三天后，他就接到这家日方商行的录用通知。现在张力已成为这家商行的总经理助理。 良好的口才固然是求职行为的精美“外包装”，但是，在某些情形下，行为胜于雄辩。张力的成功没有依赖他的如簧之舌，他凭借的是维修电脑这种实用的技艺，使日方总经理由不信任到欣赏，继而成功地获取职位。当然，如果不是电脑恰巧在面试中发生故障，或者张力即使怀有技艺，也没机会上前一试，或由于畏惧心理作祟，而让机会白白溜走。那么，他的面谈就可能是另一种相反的结果。

关键时刻露一手，很多求职成功的朋友们正是借此开启了工作的大门。关键时刻露一手，不需要你付出太大的代价，却能使你受益匪浅，你只要拿出毛遂自荐的精神，自信地走到机会面前，一定会取得意想不到的成功。你的大脑中应该不断地闪现“我能行”的念头，不断地为自己加油打气，成功便不会与你擦肩而过。 Ⅱ 自信幽默法 一位大学毕业生走进一家报社问道：“你们需要一位好编辑吗？”言下之意自己当然就是“好编辑”，语言很是自信。 “不！”拒绝却是那么干脆。 “那么，好记者呢？”语言还是那么自信。 “不！”拒绝还是那么干脆。 “那么，印刷工如何？”追问依然坚韧。 “不！”看来是没戏了。 “那么，你们一定需要这个东西。”这位大学生从公文包里拿出一块精美的牌子，上面写着：“额满，暂不雇用。” 报社主任笑了，但也开始用一种新的眼光来审视面前这位年轻人了。最后这位年轻人被录用作报社发行部经理。 Ⅲ 见微知著法 国外某企业欲招聘一位职员，但有三位求职者前来报名。招聘人员让这三个人想像自己正在砌砖盖房子的场景，然后问道：“你们在做什么？” 第一个应聘者说：“砌砖。” 第二个应聘者说：“我正在挣钱，每小时３．３０美元。”

第三个应聘者却说：“你问我吗？我正在修建世界上最高的大厦。” 结果，第三个应聘者被录取了。 如果你作为公司的主管人员，不难想像这三个人的未来发展情况怎样。前两人没有远见，不重视自己的工作，缺乏追求更大成功的推动力。这种人很难为企业的发展做出有创造性的贡献。但是你可以赌那位把自己看成在修建高楼大厦的砌砖工，他决不会永远是个工人。也许他会成为工厂主或承包商，甚至成为有名的建筑师。他还会继续前进、上升，因为他的思想必定使他如此。他已经掌握了新的思维方法，这为他在工作中的自我发展开辟了道路。 一个人对工作的态度，能说明他的潜力是否能担负重任。事实上，招聘者观察求职者能否适合某项工作，就是看他对目前工作的看法。道理很简单，如果他认为他日前的工作很重要，那很可能会为他的下一个工作感到自豪，这种敬业精神是伴随始终的，这也是许多单位选用人的重要原则。 一个人的工作态度同他的工作表现有着密切的关系。他的工作态度，正如他的仪表一样，也会对他的上级、同事、下级，实际上是向他所接触的每一个人去说明他内在的一切。

Ⅳ 单刀直入法 在某市的大学生求职见面会上，该市公安局研究所的招聘桌前，围满了前来求职的男大学生。一个年轻的女大学生硬是挤到招聘桌前，向招聘人员表明自己渴望从事刑事检验分析研究的工作。 招聘人员面露难色，因为这个研究所从来没有女工作人员。可是，面对着姑娘恳求的目光，招聘人员决定破例给这位姑娘一个机会。 招聘人员问到：“工作人员需要去案发现场，遇到的尽是血淋淋的场面，姑娘家哪敢去呢？” “我就敢去！”这个姑娘双眉一挑，毫不含糊地说，“让我抬死人，我也不怕。” “你可别说大话，干这行没黑夜，没白天，得随叫随到。” “嘿！我假期打工就是给人家开车，跑起路来没点儿胆量行吗！”说着她掏出了驾驶证。 招聘