第三部分第8节 女人四十最完美(2)

张天琴是从事财务管理工作的四十岁女人，这个行业越老越值钱，已经是从前的说法，在现代管理已融入企业的今天，这种说法有些过时。那么，四十女人如何保持职场优势呢，天琴有自己的说法。在四十岁时，多年的工作，已为她积累了大量的实践经验，并且她已经通过了职称考试的各个阶段，又从实践回到了理论方面的吸收和探讨。再加上平时接触的案例较多，又非常实际，所以天琴一直都发挥得很好。张天琴一直在企业里做财务主管工作，一个大型企业的财务负责人，绝不可能太年轻，因为缺乏经验，在管理上也容易给员工造成能力差和经验缺乏的错觉；也不可能太老，恐怕对现代管理灵活度和处理方式会太僵化，所以对财务管理这个职业来说，四十岁女人有着明显的职场优势。职场女性是那种能够在困惑中走出，在不惑中寻找，在自信中努力拼搏的优秀女人。极品女人虽然不是职场中最优秀的，但她一定是个职场中人。 有一个四十岁的单身女人，单身一人抚养孩子。几年前，曾经有一份非常体面的工作和相对可观的收入。当婚姻亮起红灯时，她所在的单位也倒闭了。经历了双重打击之后，她并没有倒下，而是重新选择了自己的人生。

几年间，她到过江西，在著名的红桃K公司工作过，到过上海，又辗转回到了她的第二故乡海南，仍然兴致勃勃地规划自己的未来。她活得很自然，总是通过读书来提升自己，读完了清华远程教育的研究生班，现在还在为注册会计师考试而进行复习。她是一个善待自己也善待别人的人，保持着纯真的女儿心，对世界充满一份好奇和一份渴望。有时看到她不停地奔波，就劝她随遇而安算了，或者找个人成个家，减少一点辛苦吧。她笑笑说，本来追求的也是随遇而安的生活，可是“遇”如何理解也不能是停止努力的意思啊。其实，她是将过去概念中的随遇而安的生活给升华了。在她东奔西跑不太确定的时候，有一家药业集团招聘，她应聘到了财务总监的岗位。这说明，四十岁女人如果有条件、有能力的话，总要站在高处。女人不能失去信心，若失去自信与兴趣，就会在心灵上留下“皱纹”。如果再失掉热情、活力那才是真正的衰老。春兰秋菊，各有芬芳，学会赞美、羡慕自己，学会更全面地认识自己，也就会更加深刻地挖掘自己的内在潜力。 不知怎么回事，年轻时觉得自己太肤浅，到了四十岁，才觉得自己许多方面都很好，才有了很自信、很优秀的感觉。年龄有时候不是遗憾而是资源。

只有四十岁女人才有潇洒和深刻。没有经济基础，依靠别人的潇洒是空洞的，是没有内容的；没有经验教训的提醒，想要认识生活和投入事业无论如何体会不到深刻。活得太认真则太没有生气，也难以对得起自己；活得太不认真又有失水准，既对不起自己，也对不起别人。在对得起自己也对得起别人之间学习享受，也学习承当，这是每个四十女人必上的课。一日，和朋友们聊起广告上招聘的事，几个人都很有感慨，说现在招聘的都是35岁以下的，我们这些上了四十岁的人机会少了许多，的确如此。但我们大家也不难看到，有些岗位对四十岁的女人也是不排斥的，那就是一些要求经验丰富的岗位、技术娴熟的岗位、高级管理岗位等。还有些职业，取决于你的阅历和见识，对生活经历的体会和感悟，如写作，年轻和成熟深刻总是有些距离的。所以，我们不可能在年轻的时候有超出年龄的记忆和感想。 记得我刚刚做财务总监那会儿，年纪较轻，虽然我对胜任本职工作并没有太多的胆怯，但周围有许多不信任的目光。说真的，这些目光让我有些胆怯，我毕竟刚刚走上这么重要的岗位，虽然专业方面有一些经验性的积累，但在领导艺术和领导风格方面仍然会表现得有欠成熟。

我总是有一点天真的味道，还不懂威信的树立和管理人的学问，因为这和做部门负责人有很大不同，上升到另一个层面，面对的企业政治也开始复杂。有一次，招聘财务经理，有一个不是很年轻的人来应聘，进来时说是要找财务总监，前台接待把他带到我的办公室，他还是跟我说要找财务总监，我笑着告诉他，我就是，语气很肯定。他说，财务总监这么年轻？也许在他们心目中，能够担当此任的应该是那些有点老成的人，而我是一个尚有一点稚气的女人。我总不能把资历和学历全摆出来让大家相信我吧。至少这件事情的出现，说出了一个道理，这个岗位需要的并不是一个年轻气盛、闯劲十足的人，也不是像我一样单纯、善良的模样。成熟、稳重、机智或许是这个岗位的职业特点吧。在这样的岗位上，年轻是会给人一种错误认识的。经过了几年的摔打和磨练，年龄在增长，我也成熟了许多，经验也在我的脸上写着更多的自信，而别人似乎也对我少了些怀疑的态度。 我做营销工作时，我的上司是做人力资源管理的，很有一套用人策略。我们销售公司的总经理也是人力资源管理出身的，他们在制定招聘条件时的分析非常让我信服。

首先是年龄的范围，他们确定在28岁至45岁之间，再就是学历以专科毕业为宜，还有毕业院校不是名校为佳。他们认为，成年人特别是中年人容易给人以信任的感觉，对问题的认识和诱导也能表现得诚恳和实际，而且特别珍惜工作机会和信任，更有可能做出成绩等等。他们认为，一个四十岁女人做销售工作，几乎没有人相信她不诚实，不会想到这里边有任何欺骗性，而且，四十女人那种真诚和循循善诱，那种设身处地为她人着想的女人情绪常常会发挥意想不到的作用，许多人仅仅因为需求而存在，所以才有了交往，做成了生意。因此，四十女人也是很有优势的，许多岗位对四十女人都比较适合。 有人说，四十岁的女人已没故事，所有的故事都写在子女身上，其实不然，四十女人的故事更多。因为每一份经历都是一份写实，每一份挫折都是一段感悟，每一份伤心都是一段痛楚，每一份失落都在心中翻滚着想要溢出。当今四十女人正活跃在工作、生产的第一线，很多人成为主力军、骨干和领导，她们活跃在党政、事业、金融、卫生、商业等各个部门，表现着她们动人的特质。四十女人再也不是老式妇女“人未老、心先衰”

的状态，再也不是只在家里围着锅台转、相夫教子、侍奉老人的家庭妇女，她们有自己的理想、有自己的事业、有自己勃勃向上的思想，有闪烁的心灵。经过岁月的磨砺，她们思想活跃、言辞敏捷、谈锋犀利、阅历广泛、经验丰富、做事严谨、周密、理智，抑制着行动中的盲目性追求，比年轻女性来得稳健和成熟，富有个性。她们周旋在社会的各种场合、各种性情迥异的人员之间，办事成功率相当高，纰漏甚少。