第19节

有欠明智。我需要这些人，我需要他们全力帮忙我寻找新的工作，而且我一直卖力工作，这是我应得的回报。

你难道忘了第二项吗？我听见自己这么说：提供一个员工觉得安稳及满意的工作环境。

他们一声也不吭。他们在想什么？他们为什么这样看着我？

罗哥。道尔提很谨慎地选择所用的字眼。你反对裁员，不管公司的利润状况如何？

真是有趣。他们好象刚发现一个经过伪装的极端分子。

他们脸上没有笑容，沉默着看着彼此。气氛愈来愈凝重。

道尔提说：我并不觉得这想法够实际。

格兰毕说：这蛮危险的。

这颇令我恼怒。为什么他们看不清明显的事实？只是因为这会让他们肩上的责任变得更重吗？就让他们继续保持他们的想法吧！我已对这些拒绝认清实际责任的高级主管感到厌倦。只因为他们拒绝认清责任，而牺牲了周遭的人。

只要给我全部的权势就好了，不要让我负一点点责任。这大概就是他们的座右铭。

再见，我的人胍！

茱莉会谅解的。

超出预期的结果

那么，后来发生什么事？茱莉见我不太高兴。

有一会儿，什么都没发生。

一会儿之后呢？罗哥，不要再卖关子了。

我已经告诉你发生什么事了。我说。

听着，亲爱的老公。我认识你很多年了，我知道你不会把你的事业丢到风中任由它去，然后像刚吞下一双金丝雀的猫似的一副满足的样子回家。所以，拜托你别再玩这些把戏，快告诉我发生了什么事。

你只想知道最后的结果？不想知道我达到这个结果需要经历的一切吗？不行，亲爱的。要不就听完全部的故事，要不就什么都没有。

对不起，我会耐心听，请继续。

然后，杜鲁曼问我，不管情况如何，我是否都反对裁员，这是什么问题呀！当然，当然让公司陷入缺少现金的财务危机时，就一定得裁员了。不然，每个人都会失去工作。

对不起，但我不明白。如果你是这么想，那为什么当初道尔提问你如果公司不赚钱，你是否反对裁员时，你为什么不这样敷衍他们？

因为我本来就不赞成。不赚钱和缺少现金是两件不同的事。听着，茱莉。七年、六年，甚至五年前，优尼公司疯狂地裁员。当时公司获利不多，但他们仍有相当多的现金储备，那时并没有裁员的理由，这是高层主管改进经营绩效最方便的方法。只顾着削减成本。而不是找出方法来满足市场的需求。当然这对公司没什么好处。我们裁员，但我们仍继续亏损，结果只好再裁员，这是个恶性循环，这也是我所反对的。

我现在明白了。那他们的反应是什么。

就像你一样。我也需要向他们解释其中的差别。

然后呢？

他们不甚满意。尤其是格兰毕，他说不是每个人都能想出新方法来攻占市场。

他说得很有道理。

不，没道理。我们那时正在讨论什么是好策略，而那时候，我们讨论的是一个具有竞争优势的公司。

这点我就不懂了。如果，这公司是行业中的佼佼者，那怎么会亏损呢？